摘要：構建社會主義和諧社會,不僅需要社會性別的和諧,更需要國家與社會、政府組織與社會組織的合作共治.推行男女平等的社會性別政策,構建男女性別之間的和諧,社會組織作為促進社會發展的重要組織體,同政府一樣,也擔負著促進婦女與社會協調發展的責任.在社會組織的發展和培育過程中,社會兩性尤其是女性在發展社會組織方面發揮著重要作用,需要結合社會性別意識,制定社會組織發展策略:一是發揮優惠稅制作用,推動社會組織更好地從事社會公益事業;二是在制定社會組織發展策略時,要特別關注消除或修改限制婦女發展的政策;三是實施相對寬松的準入門檻,廣泛吸納人才,尤其是女性人才和退休人才;四是完善社會組織就業的社會保障,切實保障社會組織工作人員的利益;五是強化社會組織內部管理,提高社會組織自身發展能力.社會性別與社會組織同步發展,以社會組織的發展進一步促進社會性別平等,增進社會和諧,兩者可以實現相互促進,相輔相成.
